Resolución 3461 de 2025: Se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas.
Resolución 1890 de 2025: Se reglamenta el procedimiento para el registro de incidentes y reporte de accidentes mayores.
Resolución 1843 de 2025. Se regula la práctica de Evaluaciones Médicas Ocupacionales (pre-ingreso, periódicas, egreso, post-incapacidad, retorno laboral y seguimiento-control).
Resolución 40117 de 2024: Se modifica el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas (RETIE) – Resolución 90708 del 2013.
Resolución 40150 de 2024: Se modifica el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público (RETILAP) – Resolución 181331 de 2009.
Resolución 4979 de 2024: Se reglamenta el procedimiento para el Registro de Instalaciones Clasificadas.
Resolución 2468 de 2022: Se adoptan las Guías de Prevención de Exposición a Riesgo Biológico en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolución 3050 de 2022: Manual de Procedimientos del Programa de Rehabilitación Integral para la reincorporación laboral y ocupacional en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Resolución 2764 de 2022: Se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos.
Decreto 944 de 2022: Se modifica el Reglamento de Seguridad en las Labores Mineras Subterráneas (Decreto 1886 de 2015).
Resolución 40595 de 2022: Se adopta la metodología para el diseño, implementación y verificación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial (PESV).
Decreto 539 de 2022: Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto.
Decreto 768 de 2022: Se actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales.
Ley 2191 de 2022: Regula la Desconexión Laboral.
Decreto 649 de 2022: Reglamenta la habilitación del Trabajo en Casa para los empleadores y trabajadores del sector privado, así como las condiciones necesarias para el desarrollo de esta habilitación.
Decreto 555 de 2022: Regula las condiciones aplicables a las relaciones laborales entre empleadores del sector privado y trabajadores remotos.
Ley 2121 de 2021: Se crea el Régimen de Trabajo Remoto.
Ley 2088 de 2021: Se regula el trabajo en casa.
Resolución 4272 de 2021: Se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de Trabajo en Alturas.
Decreto 1347 de 2021: Se adopta el Programa de Prevención de Accidentes Mayores (PPAM).
Resolución 773 de 2021: Se definen las acciones que deben desarrollar los empleadores para la aplicación del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos en los lugares de trabajo.
Resolución 491 de 2020: Se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de Trabajos en Espacios Confinados.
Resolución 312 de 2019: Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), teniendo en cuenta número de trabajadores (micro, pyme, mediana y gran industria) y niveles de riesgo ARL (I, II, III, IV y V).
Resolución 5018 de 2019: Establece los lineamientos en Seguridad y Salud en el trabajo en los Procesos de Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de la Energía Eléctrica.
Resolución 4886 de 2018: Política Nacional de Salud Mental
Decreto 2157 de 2017: Se adoptan directrices generales para la elaboración del Plan de Gestión del Riesgo de Desastres (PGRD) de las entidades públicas y privadas.
Decreto 1072 de 2015: Decreto Único Reglamentario 2 (Régimen Reglamentario del Sector Trabajo) Parte 2 – Libro (Reglamentaciones) Título 4 (Riesgos Laborales) Capítulo 6 (SG-SST).
Decreto 1886 de 2015: Se establece el Reglamento de Seguridad en las Labores Mineras Subterráneas.
Resolución 2851 de 2015: Establece la obligación por parte del empleador del reporte de los accidentes graves, accidentes mortales y enfermedades laborales, directamente a la Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo.
Decreto 1507 de 2014: Se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
Decreto 1477 de 2014: Se expide la Tabla de Enfermedades Laborales.
Ley 1616 de 2013: Se expide la Ley de Salud Mental.
Ley 1562 de 2012: Se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales (Decreto 1295 de 1994) y se dictan disposiciones en Salud Ocupacional.
Decreto 884 de 2012: Establece las condiciones laborales especiales del Teletrabajo que regirán las relaciones entre empleadores y teletrabajadores, y las relacionadas con el sector público y privado en relación de dependencia.
Ley 1221 de 2008: Se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo.
Resolución 2646 de 2008: Se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a Factores de Riesgo Psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
Resolución 1401 de 2007: Se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Resolución 734 de 2006: Se establece el procedimiento para elaborar y adaptar un capítulo al reglamento interno de trabajo que contemple los mecanismos para prevenir el acoso laboral, así como el procedimiento interno para solucionarlo.
Ley 1010 de 2006: Se adoptan medidas para prevenir corregir y sancionar el Acoso Laboral.
Resolución 1570 de 2005: Reporte de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral (ATEL)
Decreto 2090 de 2003: Se definen las Actividades de Alto Riesgo para la salud del trabajador.
Resolución 2013 de 1986: Se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en los lugares de trabajo.
Resolución 2400 de 1979: Estatuto de Seguridad Industrial.